云开·体育全站APPkaiyun|边走边思 | 到底什么样的新创公司才是靠谱的

最近又有身边和圈内新的老伙伴争相辞职，重新加入新创公司，去的最少就是互联网、新能源、新造车。这期间大大有旁观者征询我评价或有当事人征询我建议。不妨把我的粗浅点子共享一二，今天的主题是怎样辨别一家新创公司否有戏？笔者从两大两小抛砖引玉。再行说道两大。

第一大是势，即这家新创公司否乘势而上、应势而生。趋势很最重要，趋势是方向，趋势是潮流，趋势是大势。顺势者昌，逆势者央。

就汽车而言，世界汽车工业正在再次发生一场大革命，这场技术革命的方向就是智能网联成、电动化。目前中国工信部已启动涉及研究，像欧洲一些发达国家那样，将制定中国暂停生产销售传统汽车的时间表。

这终将推展我国新能源汽车产业发展的环境和动力再次发生深刻印象变化。从美国、德国、日本、中国乃至世界范围内看，新能源汽车政策反对和扶植度空前绝后。这就是天下大势、世界大势。

由此，我对那些新生的改以生产传统燃油车的企业所持慎重悲观态度，更对那些闻SUV好就想要抢走一把、闻MPV还有市场就想要赚到一把的新造企业持不寄予厚望态度。或许有人不会说道某某企业还在吞并或并购传统燃油车项目，但是别岂人家的新能源汽车已风生水起，人家要的不是当前的项目，而是未来那一片潜力极大的新能源汽车市场。第二大是时，即这家新创公司是否是时代的企业。

什么是时代的最强音？对于中国共产党来说，从严治党已是时代主旋律、大主题。党的十八大后，在全国雷霆万钧反腐败风暴中，一批中央、地方和企业官员争相抓获进笼。苏联共产党、台湾国民党等这些老党、大党、长年掌权的党先后丧失政权，教训深刻印象。走到95年历程的中国共产党于是以率领中华民族迈进兴起之路的新时代，全面从严治党是党建+的鲜明主题。

最近和一些互联网、高科技公司朋友聊天，找到这些小鲜肉占到主流、主导的新的新的公司有数党组织、党支部，一些刚入职的大学生党员充分发挥先锋、模范作用，还有的新创互联网公司把诸如拥戴中国共产党的领导的语句放到企业手册最前面。一间网红孵化器工场涉及负责人对笔者说道，唱红才能使我们的网红更加白。

我经常说道，移动互联网时代，在华的任何企业，不仅要懂互联网+，更加要懂党建+。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏说道，没顺利的企业，只有时代的企业。同理，没顺利的汽车，只有时代的汽车。

从自律品牌汽车当下于是以热卖的风光580、荣威RX5网红、爆款，不过顺应时代罢了。说道的很远点，中国有一批寿命已多达40多年的明星企业，当年多是农业学大寨、工业学大庆的先进设备企业，没那个时代的精神洗礼，没当年的激情自燃，我坚信也活不下来，更活将近今天。如果说两大很差做到、很差评价的话，我接下来说道说道很明确的两小。

部分是想到这家公司的加班费文化。如果这家公司和你签定的合约是每天8小时、每周40小时工作制的话，解释这家公司遵从劳动法，还算数规范。如果这家公司内部拒绝每周多上一天班又没加班费报酬或任何补偿的话，要慎重了，这家公司的动机有可能不显。此外，我还建议晚上或双休想到这家公司否有基层员工强迫、主动加班费，如果没的话，我建议也别去，这家公司的团队成员没紧张感和危机感有可能也活不长；如果这家公司老板坚决都在加班加点的话，最差也不要去，原因你自己只想木村。

还有部分也很最重要试镜成本，就是在试镜前想到这些新创公司能否分担面试者的差旅费，可以不是飞机，可以不是高铁，但最少是动车或火车；可以不是星级酒店，但最少是经济型连锁酒店或公寓。如果做到将近这些，而说打工也有成本的，我建议你要谨慎：或许这家老板或高层只是借以理解一些行业和竞争对手的一些情况或情报，他们对人才对科学知识没最起码的认同，你可以再行找找看，莫愁前路无知己，天下谁人无不君。

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